Dana Pencen

Apakah Dana Pencen:

Dana pencen merupakan pilihan pelaburan dalam pendapatan tambahan kepada persaraan.

Pekerja menyumbang kepada dana pencen syarikatnya atau entiti kelas sepanjang tempoh aktivitinya, untuk mendapat manfaat lebih daripada sumber pendapatan ini apabila dia bersara.

Dana pencen boleh dari syarikat kerajaan atau swasta. Antara dana negeri adalah Previ, Banco do Brasil, dan Petros, Petrobrás. Dana HSBC dan Yayasan Itaú-Unibanco adalah dua daripada dana pencen swasta utama negara.

Amaun yang dilaburkan oleh pekerja dalam dana pencen boleh ditarik balik apabila pekerja meninggalkan syarikat atau dipecat. Iaitu, dia mendapat wang sekiranya dia meninggalkan syarikat itu sebelum bersara.

Manfaat yang diberikan oleh dana pencen adalah tiga jenis:

  • Faedah yang ditakrif: Jumlah yang akan diterima dalam persaraan ditakrifkan terlebih dahulu dan sumbangan disesuaikan untuk menghasilkan nilai-nilai ini pada masa akan datang.
  • Sumbangan yang Ditakrifkan: Hanya apabila pekerja meminta faedah kepada dana pencen, apabila dia bersara, nilai persaraan tambahan itu ditetapkan. Amaun ini adalah berdasarkan baki simpanan dan berapa banyak operasi yang dihasilkan dalam tempoh tersebut.
  • Sumbangan berubah-ubah: Terutamanya berkaitan dengan manfaat manfaat risiko yang tidak diduga, seperti kematian atau ketidakupayaan persaraan. Ia menggabungkan aspek manfaat dan sumbangan yang ditetapkan.

Sistem pencen tambahan

Sebagai tambahan kepada manfaat yang diberikan oleh Keselamatan Sosial, INSS, pekerja Brazil mempunyai sistem pencen tambahan, yang menjamin sumber pendapatan lain semasa persaraan. Sistem ini boleh dibuka atau ditutup berhubung dengan akses benefisiari.

Entiti Pencen Tertutup (EFPC), atau dana pencen, ditadbir melalui undang-undang persendirian atau asas masyarakat sivil. Ia bukan untuk keuntungan dan segala yang dapat dikembalikan kepada dana itu sendiri.

Faedah hanya boleh dinikmati oleh pelayan syarikat yang menaja dana, sama ada negeri atau swasta, yang turut menyumbang kepada ini. Masih terdapat dana yang dibentuk oleh persatuan profesional, kelas atau sektor, yang disebut institusi. Institusi adalah entiti seperti Unimed dan OAB (Persatuan Bar Brazil).

Sistem pencen tambahan terbuka diuruskan oleh bank dan institusi kewangan. Di dalamnya, mana-mana pekerja boleh menyumbang sepanjang tempoh aktivitinya, tetapi kadar dan sebahagian besar pendapatan menjadi keuntungan untuk institusi kewangan.

Lihat juga: Ekuiti Persendirian